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12月19日，新和成召開第五期員工持股計劃第一次持有人會議，董事長胡柏藩老師，副董事長、總裁胡柏剡老師等公司領(lǐng)導(dǎo)以及本期持股計劃持有人參加會議。這已是新和成連續(xù)第五次實施員工持股計劃。

實施員工持股計劃，是新和成踐行“創(chuàng)造財富、成就員工、造福社會”企業(yè)宗旨與“創(chuàng)新、人和、競成”核心價值觀的具體體現(xiàn)。公司始終將員工視為價值創(chuàng)造的主體與最寶貴的財富，通過制度化、常態(tài)化的持股激勵，讓員工真正分享企業(yè)發(fā)展成果，將個人成長與公司命運緊密相連。這不僅激發(fā)了全體員工的積極性、主動性與創(chuàng)造力，更凝聚了全體員工對公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的堅定信心與共同期望。會議審議通過了《第五期員工持股計劃管理辦法》等四項重要議案。胡柏藩老師在會上指出，新和成自創(chuàng)立以來，便是一家懷揣夢想、肩負責(zé)任的企業(yè)，長期堅持“化工+”與“生物+”雙輪技術(shù)驅(qū)動，依靠持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)滿足人類對健康、美好生活的需求。歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展，公司在技術(shù)、管理、平臺建設(shè)方面奠定了堅實基礎(chǔ)，其戰(zhàn)略方向高度契合國家大健康、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，未來前景廣闊。除員工持股計劃外，新和成近年來還通過回購股份、控股股東增持等方式持續(xù)傳遞信心。2021年以來，公司累計回購股份4060萬股，回購金額達10億元。控股股東在2022至2023年間兩次大額增持，合計金額6.88億元，增持比例超過總股本的1%。董事長胡柏藩老師等高管團隊長期穩(wěn)定持股，從未減持，以實際行動彰顯了對公司內(nèi)在價值的充分信心、扎根實業(yè)深耕不輟的決心，以及回饋股東、貢獻社會的堅實承諾。當(dāng)前，新和成正處于“十四五”收官與“十五五”啟航的關(guān)鍵戰(zhàn)略節(jié)點，增長動能持續(xù)積聚。公司重大項目全面發(fā)力，天津尼龍新材料、PPS四期等項目已全面啟動建設(shè)，為未來產(chǎn)能釋放與產(chǎn)業(yè)升級奠定堅實基礎(chǔ)。同時，公司國際化布局持續(xù)提速，全球競爭力不斷增強。這些扎實的產(chǎn)業(yè)布局與清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃，共同構(gòu)成了公司面向未來發(fā)展的核心利好，也為廣大投資者注入了長期向好的堅定信心。